Se tiene entendido que salario es la remuneración que recibe un trabajador por el servicio prestado durante una hora, día o mes. El salario mínimo por consiguiente es la remuneración más baja que económicamente debe recibir un trabajador por sus actividades realizadas. En Colombia el SML entra en vigencia de forma legal a partir del año de 1945 y en el transcurso del tiempo ha sido modificado de acuerdo a las exigencias y convenios que paralelamente han sido concertados por parte de representantes del gobierno, los empresarios y trabajadores.


